1)среднегодовое списочное количество оборудования на предприятии составляет 10 ед., число дней работы за год – 280. определите, какое число дней оборудование работало в две, а какое – в три смены, если коэффициент сменности составил 2,3.
2)определите показатели технического уровня и эффективности использования основных производственных фондов. исходные данные:
среднегодовая стоимость основных промышленно-производственных фондов предприятия, тыс. руб. 748356
удельный вес активной части основных фондов, % 55
среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел. 882
из них рабочих 705
среднедневная выработка продукции на 1 рабочего, руб.9580
число дней работы одного рабочего за год 212
Решение:
Чтобы определить процент изменения уровня реальной заработной платы нам необходимо использовать формулу, которая применяется для расчета индекса заработной платы:
Индекс заработной платы = (100% + Рост уровня заработной платы процент) × 100% / (100% + Увеличение стоимости жизни процент)
отсюда:
Индекс заработной платы = (100 + 25) × 100% / (100 + 60) = 12500/160 = 78% ответ: за 8 лет уровень реальной заработной платы в стране снизился на:
100% — 78% = 22%.
Номинальная заработная плата - начисленная по действующим системам оплаты труда или согласно договору.
Реальная заработная плата (за минусом налогов и удержаний) характеризует объем услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату. Для расчета реальной заработной платы номинальная заработная плата делится на индекс цен.
Все субъекты мирового хозяйства взаимодействуют между собой через систему международных экономических отношений. Международные экономические отношения – система хозяйственных связей между экономиками разных стран, опирающаяся на международное разделение труда. Эта система охватывает торговлю, производственные, финансовые, научно-технические связи, ввоз и вывоз капитала, миграцию рабочей силы, сотрудничество в решении глобальных экологических проблем. Основными формами международных экономических отношений являются:
1) международная торговля;
2) международное движение капиталов;
3) международная миграция рабочей силы;
4) международные научно-технические связи;
5) международные валютно-финансовые отношения.
Участие в системе международного разделения труда выгодно для всех стран, поскольку позволяет более эффективно расходовать ограниченные ресурсы, производя внутри страны то, что получается с меньшими затратами, чем у других стран, и экспортируя это на мировом рынке по конкуренто ценам.