1. При выходе на рынок рекомендуется использовать … Тип ответа: Множественный выбор установление цены с учетом психологии покупателя
мотивационные программы для торгового персонала дистрибьюторов
мотивационные программы торговых точек розничной и оптовой торговли
2.
Концепциямар кети нга «Совершенствование производства» заключается в том, что основные усилия сосредоточены на ... |
Тип ответа: Одиночный выбор
О повышении эффективности системы распределения
О постоянном совершенствовании товара
О сфере сбыта и стимулирования клиентов
О совершенствовании производства
3.
Итогом сегментации рынка можно считать ...
Тип ответа: Одиночный выбор
О целевые сегменты
О план продаж
О оценку рынка
О основные предложения по доработке
4.
Роль каналов продаж заключается в ...
Тип ответа: Одиночный выбор
О продаже продуктов и услуг компании с учетом поставленных целей и ожиданий клиентов
О расчете затрат
О расчете логистических затрат
5.
Такие показатели, как относятся к качественным показателям целевого рынка
Тип ответа: Множественный выбор
□ структура потребностей клиентов
□ темпы изменения рынка
□ объем рынка
получения информации потребителем
6.
К стратегиям по матрице И. Ансоффа относят ...
Тип ответа: Множественный выбор
□ разработку товара
□ диверсификацию
□ агрессивный рост
7.
Для расчета себестоимости и точки безубыточности необходимо иметь ...
Тип ответа: Множественный выбор
□ оценку затрат
□ финансовые цели компании
□ анализ конкуренции
8.
Неверно, что в аналитическую функцию маркетинга входит ...
Тип ответа: Одиночный выбор
О анализ целевого рынка
О анализ конкурентов
О формирование ассортиментного портфеля
О анализ макросреды
9.
Такие стратегии ценообразования, как «...», относятся к существующим продуктам (тем, которые уже в продаже)
Тип ответа: Множественный выбор
□ быстрое проникновение
□ медленное проникновение
□ установление дискриминационных цен
□ установление цен со скидками и зачетами
Объяснение:
1) С на рабочую силу определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников необходимой квалификации для производства товаров и услуг.
С на рабочую силу находится в обратной зависимости от ставки реальной заработной платы, которая определяется как отношение номинальной зарплаты к уровню цен.
Предложение труда определяется численностью населения, долей в нем трудо населения, средним числом часов, отработанных рабочим за год, качеством труда и квалификацией рабочих.
Предложение труда зависит от величины заработной платы.
2)Отличие рынка труда от других рынков производственных ресурсов определяется отличительными чертами самого труда к труду) как товара, среди которых важнейшие:
неотделимость продавца от товара, сознательный и многокритериальный характер сделок:
сочетание уникальности каждого человека с возможностью объединять работников в профессиональные группы по уровню квалификации и образованию, половозрастным и иным характеристикам. С на рынке труда формируется благодаря потребности работодателей в рабочей силе для выполнения схожих работ;
невозможность хранения товара на период неиспользования — если работник не трудоустроился, то его к труду все равно будет требовать необходимых для своего поддержания жизненных средств;
мобильность, обусловленная человека повысить квалификацию, овладеть несколькими специальностями, переучиться (если это выгодно и окупает затраты времени, усилий и материальных издержек), работать одновременно в различных фирмах, перемешаться по регионам страны или за рубеж;
существование законодательно установленной минимальной цены труда (минимальная заработная плата).
3) соотношение с и предложения на современном рынке труда (зарплаты выше у специалистов, которых рынок требует больше, а предложить может меньше);
уровень конкуренции на кадровом рынке (чем реже и востребованней квалификация, тем лучше она будет оплачиваться, а равный труд оплачивается приблизительно одинаково);
наличие или отсутствие монополии (может диктовать свою цену за рабочую силу);
налоговое бремя – от количества и размера налоговых ставок зависит, сколько денег останется в распоряжении заработавшего их человека;
борьба сторон за свои права (деятельность профсоюзных организаций, забастовочное движение, государственное урегулирование).
Без государственного вмешательства не может существовать социализм - разве что в виде самодеятельных коммун, причем чаще не на марксистской, а на религиозной почве. Есть отличная поговорка: "социализм нужно строить, а капитализм разрешить".
При любом социализме стихийно по инстинкту самосохранения общества, заводятся черные и обычные рынки, неформальные товарно-денежные отношения, подпольное и "серое" предпринимательство - это все органично, это все без госвмешательства и даже вопреки ему, и это капитализм.