1. финансовые ресурсы, авансируемые предприятием в свою хозяйственную деятельность, определяются суммой:
1) внеоборотных активов;
2) активов;
3) уставного капитала

2. валовой внутренний продукт отличается от национального дохода на:
1. величину косвенных налогов;
2. величину доходов предприятий сферы материального производства
3. стоимость возмещения израсходованных средств производства;
4. налоги и другие обязательные платежи

3. к основным признакам финансов относится (2 и более ответа):
1. денежный характер отношений;
2. наличие натурального обмена;
3. коммерческий характер отношений;
4. распределительный характер отношений;
5. централизованный характер отношений;
6. наличие материальных носителей финансовых отношений.

4. срок ссуды 91 день, годовая ставка простых процентов – 20%. коэффициент наращения простых процентов будет равен:
4) 1,2;
5) 1,05;
6) 1,02

5. к какой классификационной группе относят затраты на заработную плату администрации предприятия?
1. постоянные затраты;
2. переменные затраты.
6. финансы – это отношения, потенциально возникающие в процессе:
1. производства;
2. распределения;
3. потребления.

Труд как фактор производства означает совокупные усилия людей. Для каждой профессии  требуются специальные знания и умения, соответствующая подготовка. 
Примеры: 
1.Рабочая сила - население трудиться. 
2. Рабочая сила  - физические, умственные и интеллектуальные человека. 
3. Производительность труда – отношение результата труда за определенный промежуток времени. 
4.Наемный труд - трудовая деятельность на фирму или хозяина по трудовому договору. 
5. Свободный труд - трудовая деятельность на самого себя, когда хозяин и работник выступают в одном лице (предприниматель). 
6. Любимый труд - должен давать достаточный доход, которого хватало бы на достойное содержание семьи, на отдых и развлечения.

Вывод: Неуклонный рост производительности труда - один из экономических законов. Уровень производительности труда выражается количеством продукции, произведенной в единицу времени. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда как отдельного работника, так и коллектива в целом. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше.  

. Охарактеризуйте наслiдки встановлення  цiн "стелi" i цiн "пiдлоги".
2. Наведiть приклади ситуацiй, коли: 1) змiни в попитi  на однi товари приведуть до змiни про пропозиції iнших товарiв; 2) змiни в пропозиції одних товарiв  приведуть до змiни в попитi на iншi.
3. Чи може виникнути  така ситуацiя, коли на якомусь конкретному ринку не буде досягнута ринкова рiвновага та встановлена рiвноважна цiна на товар? Наведiть приклади та проiлюструйте це графiчно.
4.  Отримана iнформацiя про те, наприклад, що цього  року гаэться неврожай какао. Проаналiзуйте ситуації, якi виникунть унаслiдок цього на ринках шоколадних цукерок, карамелi, джему для карамелi. Визначте чинники, що впливають на змiни цих ринках, покажiть змiни графiчно й позначте змiни параметрiв рiвноваги.