1)Длительность одного оборота оборотных средств – 70 дней. Годовая выручка от реализации продукции – 3 млн. руб. Рентабельность продаж – 10 %. Определите рентабельность использования оборотных средств.
2)Норма расхода сырья(корм) в птицеводстве при производстве бройлеров – 1,5 кг. Объем производства 100 тыс. тушек в год. Поставки сырья осуществляются один раз в неделю. Транспортный запас – 3 дней. Определите величину производственного запаса.

1)

100%-600000 руб

12%-х руб

600000*12/100=72000 руб – за весь год

72000/12=6000 руб -  за месяц

6000*4=24000 руб – за 4 месяца

600000+24000=624000 руб – на счету через 4 месяца

ответ: 624000

2)

1.100% - 1000000 руб

  36% - х руб

х =36*100000/100=360000 руб – за весь год

360000/12=30000 руб – за месяц

30000*2=60000 руб – за 2 месяца

2. 100% - 1000000 руб

12% - х руб

х =12*100000/100=120000 руб – за весь год

120000/12= 10000 руб – за месяц

10000*2= 20000 руб – за 2 месяца

100000+60000+20000=1080000 руб – на счету через 4 месяца

1080000- х%

1000000 – 100%

х= 1080000*100/1000000=108

108-100= 8%- увеличился доход

3)

100% - 50000 руб

20% - х руб

х = 20*50000/100=10000 руб

50000+10000=60000 руб – на счету через год

60000*20/100=12000 руб

60000+12000=72000 руб – на счету через 2 года

72000*20/100=14400 руб

72000+14400= 86400 руб – через 3 года

Разделение труда предполагает специализацию отдельных исполнителей на выпол­нении определенной части совместной работы, которую невоз­можно осуществить без четкой согласованности действий отдель­ных работников или их групп, т. е. без кооперации труда.Разделение труда характеризуется качественными и количест­венными признаками. Разделение труда по качественному при­знаку предполагает обособление видов работ по их сложности. Выполнение таких работ требует специальных знаний и практи­ческих навыков. Разделение труда по количественному признаку обеспечивает установление определенной пропорциональности между качественно различными видами труда. Совокупность этих признаков в значительной мере предопределяет организацию труда в целом.

Обеспечение рационального разделения труда на промышлен­ном предприятии в рамках того или иного трудового коллектива (бригады, участка, цеха, предприятия) является одним из важ­ных направлений совершенствования организации труда. От вы­бора форм разделения и кооперации труда во многом зависят планировка и оснащение рабочих мест, их обслуживание, методы и приемы труда, его нормирование, оплата и обеспечение благо­приятных производственных условий. Разделение труда на пред­приятии, в цехе обусловливает количественные и качественные пропорции между отдельными видами труда, подбор и расста­новку рабочих в производственном процессе, их подготовку и повышение квалификации.

Правильно выбранные формы разделения труда и его коопе­рации позволяют обеспечить рациональную загрузку рабочих, четкую координацию и синхронность в их работе, сократить по­тери времени и простои оборудования. В конечном итоге, от форм разделения и кооперации труда зависят величина трудовых затрат на единицу продукции и, следовательно, уровень произво­дительности труда. В этом состоит экономическая сущность ра­ционального разделения и кооперации труда.