Представим что это торт,поделенный на определенные части
И если представить торт разрезанным на две огромные части,то числа на левой части почему-то меньше чисел на правой части
Возьмем число 30 ,напротив него лежит число 6
Напротив 16 число 4
А напротив 9 число 3
Чтобы получить такие значения,нужно число 30 поделить на 5
Число 16 на 4 ,а число 9 на 3
и получили бы как раз 6,4 и 3 :
30÷5=6 , 16÷4=4 , 9÷3=3
Так как нужно найти тот номер,который скрывается под знаком "?" ,а напротив него лежит число "36" ,а оно левее всех,сответственно будет делится на делителя больше предыдущих
Нормальный вопрос задайте
Во первых здесь мы помогаем нуждающимся а вы тут демагогию разводите
Кто и для чего просит выписки
Все основные поручения работникам, назначения, переводы, увольнения в компании оформляют при помощи распорядительных документов, обязательных для исполнения. Иногда те или иные государственные органы требуют предоставить сведения о сотрудниках, которые содержатся в протоколах, поручениях, распоряжениях.
Понятно, когда бумага относится только к одному работнику и информация краткая, тогда легко просто сделать копию. Но иногда предоставить сведения полностью невозможно по ряду причин. Тогда законодательство предусматривает возможность составить выписку
Представим что это торт,поделенный на определенные части
И если представить торт разрезанным на две огромные части,то числа на левой части почему-то меньше чисел на правой части
Возьмем число 30 ,напротив него лежит число 6
Напротив 16 число 4
А напротив 9 число 3
Чтобы получить такие значения,нужно число 30 поделить на 5
Число 16 на 4 ,а число 9 на 3
и получили бы как раз 6,4 и 3 :
30÷5=6 , 16÷4=4 , 9÷3=3
Так как нужно найти тот номер,который скрывается под знаком "?" ,а напротив него лежит число "36" ,а оно левее всех,сответственно будет делится на делителя больше предыдущих
т.е. 5,4,3
Они в порядке убывания,значит 5+1=6
36 поделив на 6 придем к ответу :
36÷6=6
ответ: в)6
Во первых здесь мы помогаем нуждающимся а вы тут демагогию разводите
Кто и для чего просит выписки
Все основные поручения работникам, назначения, переводы, увольнения в компании оформляют при помощи распорядительных документов, обязательных для исполнения. Иногда те или иные государственные органы требуют предоставить сведения о сотрудниках, которые содержатся в протоколах, поручениях, распоряжениях.
Понятно, когда бумага относится только к одному работнику и информация краткая, тогда легко просто сделать копию. Но иногда предоставить сведения полностью невозможно по ряду причин. Тогда законодательство предусматривает возможность составить выписку