1)Потому что все начиналось с двух членов команды(хакера и инвестора),но с ростом популярности сервиса и ростом клиентов растет и спрос на их услуги. И выход и такой ситуации был один, привлечь больше работников по сколько финансы этого позволяли, но они ограничились лишь интересующимися личностями и сами обучали их всему что знали. Лучше конечно сразу нанять профессионалов.
2)Хакер-Разработчик создает сам продукт, инструмент, который может решать настоящие проблемы. Он любит все делать руками (программировать, мастерить,чинить).
Хипстер-занимаются внешней оболочкой продукта. Они знают, как вовлечь аудиторию. Они могут придумать красивую упаковку или обложку.
Хастлер-Он организует встречи, раздает визитки, что приводит к продажам. Хастлер знает, как и кому продавать продукт.
Сторителлер-Он постоянно общается с клиентами, «сидит» в социальных сетях и знает, кто что «лайкает» и на какие мероприятия ходит. Сторителлер сможет донести ценность продукта до покупателей самым лучшим образом, а также ответить на звонки, договориться о времени доставки и многое другое.
Ментор-это эксперт в своей области, который менее опытному человеку строить карьеру, развивать полезные качества и избегать типичных ошибок. По сути, это наставник, который добился успеха и готов бесплатно поделиться своими секретами с другим человеком.
Существует несколько типов казахских войлочных ковров в современном интерьере.
Текемет — постилочный ковёр с основой из белого войлока, на который накладываются цветные узорные фигуры.
Сырмак — постилочный ковёр в так называемой технике мозаики. ...
Тускииз — настенный ковёр из белого войлока, украшаемого цветной аппликацией.
2)
В орнаментации широко применяются растительные мотивы, композиционно выстраиваемые в форме розеток, ромбов, ступенчатых фигур, звёзд. Центральное поле ковра окаймляется несколькими узорными рамками. Изредка также встречается тип ковра, орнамент которого вышивается на вытканном однотонном полотне.
3)
Конечно сохранились , и сохранятся на долгие годы .
1)Потому что все начиналось с двух членов команды(хакера и инвестора),но с ростом популярности сервиса и ростом клиентов растет и спрос на их услуги. И выход и такой ситуации был один, привлечь больше работников по сколько финансы этого позволяли, но они ограничились лишь интересующимися личностями и сами обучали их всему что знали. Лучше конечно сразу нанять профессионалов.
2)Хакер-Разработчик создает сам продукт, инструмент, который может решать настоящие проблемы. Он любит все делать руками (программировать, мастерить,чинить).
Хипстер-занимаются внешней оболочкой продукта. Они знают, как вовлечь аудиторию. Они могут придумать красивую упаковку или обложку.
Хастлер-Он организует встречи, раздает визитки, что приводит к продажам. Хастлер знает, как и кому продавать продукт.
Сторителлер-Он постоянно общается с клиентами, «сидит» в социальных сетях и знает, кто что «лайкает» и на какие мероприятия ходит. Сторителлер сможет донести ценность продукта до покупателей самым лучшим образом, а также ответить на звонки, договориться о времени доставки и многое другое.
Ментор-это эксперт в своей области, который менее опытному человеку строить карьеру, развивать полезные качества и избегать типичных ошибок. По сути, это наставник, который добился успеха и готов бесплатно поделиться своими секретами с другим человеком.
Объяснение:
1)
Существует несколько типов казахских войлочных ковров в современном интерьере.
Текемет — постилочный ковёр с основой из белого войлока, на который накладываются цветные узорные фигуры.
Сырмак — постилочный ковёр в так называемой технике мозаики. ...
Тускииз — настенный ковёр из белого войлока, украшаемого цветной аппликацией.
2)
В орнаментации широко применяются растительные мотивы, композиционно выстраиваемые в форме розеток, ромбов, ступенчатых фигур, звёзд. Центральное поле ковра окаймляется несколькими узорными рамками. Изредка также встречается тип ковра, орнамент которого вышивается на вытканном однотонном полотне.
3)
Конечно сохранились , и сохранятся на долгие годы .