В производственном кооперативе паевой фонд
составляет 500 000 руб. В первый год кооперативом была получена
чистая прибыль в сумме 100 000 руб. Во второй год кооперативом
была получена чистая прибыль в сумме 200 000 руб. На третий год
кооперативом была получена чистая прибыль в сумме 100 000 руб. В
следующем году кооперативом была получена чистая прибыль в
сумме 600 000 руб.
Требуется:
– установить, в каком году резервный капитал производственного
кооператива будет сформирован полностью;
– какая сумма будет отчислена в резервный капитал по результатам
деятельности третьего года;
– составить корреспонденцию по приведенным фактам хозяйственной
жизни.

По итогам обсуждения утверждены 4 акта оценки хозяйственной полезности пород: крупного рогатого скота «Сибирячка», свиней «Алтайская мясная», овец «Черноземельский меринос» и «Дорсет». На основании представленных заявителями материалов даны рекомендации ФГБУ «Госсорткомиссия» о включении их в государственный реестр селекционных достижений, допущенных к использованию. Нахождение породы в Госреестре дает право размножать, ввозить, сертифицировать и реализовывать племенной материал породы на территории Российской Федерации.

Харон Амерханов отметил, что руководство аграрного ведомства уделяет большое внимание вопросам селекционно-племенной работы в животноводстве. «Развитие генетического потенциала, совершенствование породных и продуктивных качеств сельскохозяйственных животных дают возможность формировать конкуренто поголовье и успешно реализовывать целевые показатели Госпрограммы. Главное – не останавливаться на достигнутом и продолжать работу по выведению новых и совершенствованию имеющихся высокопродуктивных пород», – подчеркнул директор профильного департамента.

1.  МОТИВ -  Побуждения к деятельности, связанные с удовлетворением потребностей субъекта; совокупность внешних или внутренних условий, вызывающих активность субъекта и определяющих ее направленность (мотивация).

2. Психология, профессиональная деятельность, мотивация, личностные свойства, формирование умений и навыков, потребности.

3. Возможные ошибки при выборе профессии

Типичные ошибки при выборе профессии

Выбирать профессию, не имея о ней достоверной информации. ...

Ориентироваться только на такие признаки, как престижность и/или

Выбор профессии под влиянием товарищей («за компанию», чтобы не отстать). ...

Перенос отношения к человеку, представителю той или иной профессии, на саму.