Войти
Регистрация
Спроси ai-bota
В
Все
Б
Биология
Б
Беларуская мова
У
Українська мова
А
Алгебра
Р
Русский язык
О
ОБЖ
И
История
Ф
Физика
Қ
Қазақ тiлi
О
Окружающий мир
Э
Экономика
Н
Немецкий язык
Х
Химия
П
Право
П
Психология
Д
Другие предметы
Л
Литература
Г
География
Ф
Французский язык
М
Математика
М
Музыка
А
Английский язык
М
МХК
У
Українська література
И
Информатика
О
Обществознание
Г
Геометрия
Показать больше
Показать меньше
Mahb
16.10.2021 03:46 •
Другие предметы
Определить текучесть кадров по приему, текучесть кадров по выбытию, общую текучесть кадров, коэффициент постоянства кадров
Показать ответ
Ответ:
pro100pakp01iyt
17.04.2019 00:50
Решение.
Найдем коэффициент текучести кадров по приему на работу. Для этого воспользуемся формулой:
Ктек. пр.=число принятых работников за период / среднесписочная численность работников за период.
Подставим значения в формулу.
Ктек. пр.=300/4000=0,075
Найдем коэффициент текучести кадров по уволенным работникам. Для этого воспользуемся формулой:
Ктек. ув.=число уволенных по любым причинам работников за период / среднесписочная численность работников за период.
Подставим значения в формулу.
Ктек. ув.=350/4000=0,0875
Найдем коэффициент общей текучести кадров. Это можно сделать по формуле:
Ктек. общ.=( число принятых работников за период +число уволенных по любым причинам работников) / среднесписочную численность работников за период.
Подставим значения в формулу.
Ктек. общ.=(300+350)/4000=0,1625
Найдем коэффициент постоянства кадров. Это можно сделать по формуле:
Кпост. к.=численность работников проработавших в компании в течении года/ среднесписочную численность работников.
Чтобы найти численность работников проработавших весь год, нужно из среднесписочной численности работников вычесть количество уволившихся работников.
Подставим значения в формулу.
Кпост. к.=(4000-350)/4000=3650/4000=0,9125
0,0
(0 оценок)
Популярные вопросы: Другие предметы
tryx3
24.10.2020 05:45
Какой фрагмент выполнения прямого удара в волейболе изображён на картинке...
LadyWolf123456789
27.05.2020 10:55
Что больше евразия или европа? ...
Omigoooos3
23.12.2020 09:24
Что такое колония? Когда и как Кыргызстан т был превращен в колонию Российской империи? Приведите факты свидетельствующие о том что Кыргызстан стал колониальным владением?...
VladMirnyi
19.02.2022 06:38
В чем особенность изображение картины природы в произведении телеграмма...
maarusya
26.12.2022 06:10
При нагревании образца нитрата железа(II) часть вещества разложилась, при этом образовалось 61,6 г твёрдого остатка. К твёрдому остатку добавили избыток воды, нерастворившееся...
Ameya
07.03.2021 09:28
Найдите художественные средства в сказке Репка : эпитеты, метафоры, олицетворения, гиперболы, антитезы Посадил дед репку. Выросла репка большая-пребольшая. Пошел дед...
ДашуляСупер
25.04.2022 15:29
(-кесте Тау атауыБелгісі бойынша салыстыруайырмашылықұқсастықЖоспардыңNeпункттері1 Географиялық орны2 Таулардың бағыты,ұзындығы, басым жәнеабсолютті биіктіктеріЗ Климаты,...
Edinorog1Panda
02.02.2022 22:14
Сумма четвёртого и пятого членов геометрической прогрессии равна 20, а сумма третьего и четвёртого равна 5. Найти шестой член геометрической прогрессии....
raxievali
28.10.2022 13:11
АЙТЫЛЫМ - ДИАЛОГ3-тапсырма. Жұптық жұмыс. Тірек сөздерді оқыңдар. Осысөздер қамтылған мәтінде не туралы айтылуы мүмкін деп ойлайсыңдар?Пікірлесіңдер.Тірек сөздер: қиял,...
adile1991
13.01.2020 08:45
много балов 2 задания решите...
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota
Оформи подписку
О НАС
О нас
Блог
Карьера
Условия пользования
Авторское право
Политика конфиденциальности
Политика использования файлов cookie
Предпочтения cookie-файлов
СООБЩЕСТВО
Сообщество
Для школ
Родителям
Кодекс чести
Правила сообщества
Insights
Стань помощником
ПОМОЩЬ
Зарегистрируйся
Центр помощи
Центр безопасности
Договор о конфиденциальности полученной информации
App
Начни делиться знаниями
Вход
Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота
Найдем коэффициент текучести кадров по приему на работу. Для этого воспользуемся формулой:
Ктек. пр.=число принятых работников за период / среднесписочная численность работников за период.
Подставим значения в формулу.
Ктек. пр.=300/4000=0,075
Найдем коэффициент текучести кадров по уволенным работникам. Для этого воспользуемся формулой:
Ктек. ув.=число уволенных по любым причинам работников за период / среднесписочная численность работников за период.
Подставим значения в формулу.
Ктек. ув.=350/4000=0,0875
Найдем коэффициент общей текучести кадров. Это можно сделать по формуле:
Ктек. общ.=( число принятых работников за период +число уволенных по любым причинам работников) / среднесписочную численность работников за период.
Подставим значения в формулу.
Ктек. общ.=(300+350)/4000=0,1625
Найдем коэффициент постоянства кадров. Это можно сделать по формуле:
Кпост. к.=численность работников проработавших в компании в течении года/ среднесписочную численность работников.
Чтобы найти численность работников проработавших весь год, нужно из среднесписочной численности работников вычесть количество уволившихся работников.
Подставим значения в формулу.
Кпост. к.=(4000-350)/4000=3650/4000=0,9125