Молодой и толковый работник весьма самоуверен и спесив. считает себя самым умным, к окружающим относится свысока, заносчив. указания принимает с неохотой, на замечания реагирует болезненно. все это отражается на моральном климате в коллективе, мешает работе. что в этом случае следует предпринять
загрузить его такой работой ,чтоб нуждался в коллектива и сам пришел за указаниями