Мини-кейс Юрий Юрьевич работает руководителем отдела не очень долго, его назначили на эту должность полгода назад, как самого «старого» и опытного сотрудника в отделе. Через год он пойдет на пенсию. Он очень волнуется за возможные ошибки в работе и не позволяет своим подчиненным принимать самостоятельные и неординарные решения. Юрий Юрьевич всегда ссылается на привила, положения и инструкции, даже если они уже устарели. Он не любит (а может и опасаются) общаться с подчиненными, держит значительную дистанцию при разговорах. Юрий Юрьевич во что старается избегать конфликтов между сотрудниками. Следует определить, что предприятие имеет хорошо налаженные технологии и высококвалифицированных специалистов. Отдел план выполняет, возможно потому, что действует по хорошо отлаженными схемами. Но общей команды в отделе нет, каждый только выполняет свои обязанности и не думает о будущем.
Прокомментируйте с позиции «управленческой решетки» Блейка-Моутон стиль руководства названного лица.
Что такое для меня понятие личности? Во-первых, это то, когда человек может самостоятельно отвечать за свои поступки и действовать, не боясь осуждения. Считаю, что только личность может быть лидером в каком-либо обществе и вести за собой других, как бы это ни было непросто. О себе могу сказать, что причисляю себя к людям довольно спокойным, которые не любят причинять другим неудобства. Пусть это немного нескромно, но искренне.
По моему мнению, для того, чтобы быть личностью, дешевый авторитет, держащийся только на хвастовстве, заработать недостаточно. Напротив, нужно как можно больше и продуктивнее работать над собой, своими мыслями, и, наконец, над физической формой.
Еще, как я считаю, личность никогда не будет тратить свои силы на сплетни и ссоры, так как это пустое и бессмысленное занятие. Гармония – то, что должно царить в душе каждого человека, тогда он будет полноценно смотреть на мир широко раскрытыми глазами.
Милосердие – еще одна положительная черта по-настоящему целостной личности. Помните об этом!