и провести сравнительны анализ между игрой симфонического оркестра и современной обработки композиции Вивальди "Лето" из цикла "Времена года", которое больше понравилось и почему?
Организация труда на предприятии – это деятельность, охватывающая в широком смысле организацию структуры и организацию рабочих процессов, взаимодействие работников друг с другом и производственными средствами, которое основано на выстроенном и последовательном трудовом процессе для достижения наилучших результатов.
Объяснение:
Организация структуры регулирует распределение заданий и взаимосвязей предприятия между различными социально-техническими системами либо между организационными единицами предприятия. Существуют принципы, которые позволяют ориентироваться в ходе организационной деятельности и организатору не упустить наиболее важное и существенное. К ним относят:
целесообразность - организация должна соответствовать общим целям предприятия (организационной единицы);
экономичность - любая организация должна обеспечивать высокую экономичность и рентабельность;
к равновесию - организация не должна быть слишком неподвижной, а должна иметь возможность гибко при к рыночным изменениям. Также как и слишком большая подвижность может оказаться вредной;
координация - требует максимально беспрепятственного взаимодействия между рабочими местамив целях выполнения задания предприятия;
прозрачность - организация должна быть прозрачна для сотрудников;
гуманность - организация труда (рабочих систем) должна учитывать требования научной организации труда.
Правильная осанка – это любого человека удерживать тело прямо в непринужденном состоянии. При этом не должны напрягаться мышцы всего тела.
Чтобы осанка была правильной, нужно:
Перманентное нахождение в одной позе создает большую нагрузку на позвоночник. Меняйте ее каждые 10 минут.
Заниматься гимнастикой каждый день и плаванием хотя бы 1 раз в неделю
Регулярные отжимания от пола.
Постель не должна быть слишком жесткой, но и не быть как перина. Лучше всего поддерживает физиологичные изгибы позвоночника ортопедический матрас.
Организация труда на предприятии – это деятельность, охватывающая в широком смысле организацию структуры и организацию рабочих процессов, взаимодействие работников друг с другом и производственными средствами, которое основано на выстроенном и последовательном трудовом процессе для достижения наилучших результатов.
Объяснение:
Организация структуры регулирует распределение заданий и взаимосвязей предприятия между различными социально-техническими системами либо между организационными единицами предприятия. Существуют принципы, которые позволяют ориентироваться в ходе организационной деятельности и организатору не упустить наиболее важное и существенное. К ним относят:
целесообразность - организация должна соответствовать общим целям предприятия (организационной единицы);
экономичность - любая организация должна обеспечивать высокую экономичность и рентабельность;
к равновесию - организация не должна быть слишком неподвижной, а должна иметь возможность гибко при к рыночным изменениям. Также как и слишком большая подвижность может оказаться вредной;
координация - требует максимально беспрепятственного взаимодействия между рабочими местамив целях выполнения задания предприятия;
прозрачность - организация должна быть прозрачна для сотрудников;
гуманность - организация труда (рабочих систем) должна учитывать требования научной организации труда.