2. определите субъект (s), предикат (р) и тип суждения (а, е, i, o):
а) ни одна звезда не является горячей.
б) некоторые небесные тела не имеют магнитного поля.
в) некоторые люди не являются военнообязанными.
г) все герои древнего мира были образованными людьми.
3. составьте формулы для сложных суждений, используя логические связки:
а) «только тот достоин чести и свободы, кто каждый день за них идет на бой».
б) здесь холодно, и было бы неплохо, если бы ты закрыл окно.
в) не шведы победили в битве под полтавой.
г) он – образованный человек и неправда, что у него неважная память.
д) если данное число делится на 8, то оно является четным или делится на 16.
е) если свет имеет волновую природу, то когда он представляется в виде потока частиц, допускается ошибка.
4. составьте другие виды суждений с тем же субъектом и предикатом (а, i, е, о). считая данное суждение ложным, определите по логическому квадрату истинность или ложность других
суждений:
а) все люди являются верующими (ложное)
б) … – ?
в) … – ?
г) … – ?
5. произведите, если это возможно, операции превращения, обращения и противопоставления предикату следующих суждений:
а) ни один приговор суда не должен быть необоснованным.
б) некоторые студенты отличники.
в) некоторые грибы не являются ядовитыми.
6. определите фигуру категорического силлогизма, составьте модельную схему и проверьте по всем известным правилам (правила терминов, посылок, правила соответствующей фигуры
силлогизма). определите модус категорического силлогизма:
а) неопубликованные законы применению не подлежат.
данный закон не опубликован
данный закон не подлежит применению.
б) все, кто получает стипендию, сдали экзамен.
этот студент получает стипендию.
этот студент сдал все экзамены.
ответ: 1 Для начала стоит понаблюдать за обоими претендентами.
Четкая дисциплина на работе имеет важную роль.Без дисциплины не будет организованности и собранности человека.А когда дело касается рекламы в быстрые сроки,тут нужно быть организованней .
На каждом предприятии начальник является примером для каждого подчиненного,поэтому как руководителю ему нужно взять на должность первого претендента.
2
Конечно же он может взять второго претендента ,все-таки его все знают много лет.Но каким он будет примером для подчиненного?Все стремятся быть начальником подражать ему ,а что это значит?Все будут опаздывать на работу и т п .И что получится с отделом?
Если он попробует рискнуть и взять первого то думаю все у него получится .
3 Все будут поначалу сильно удивлены ,попытаются вступиться могут бастовать,но на это не стоит обращать внимания можно найти других сотрудников.Умные сотрудники просто поймут каким должен быть начальник-в первую очередь дисциплинированным!