Writing
Task. Choose ONE of the topics below.
• Express your opinion on topic.
• Connect your ideas into a paragraph.
• Use present simple forms.
• Use correct form of modal verbs.
• Use appropriate punctuation.
Topic 1. Our neighbourhood
Describe your places, write about the places you like in your neighbourhood, the sights of your places. Write who comes there and what they can do there and why your friends should visit them.
Topic 2. Transport
Write what public transport people use in the place where you live. Explain why most people choose public transport. Write why people need public transport..
Translate:
Поиск работы и найм
Процесс поиска людей для определенной работы - это набор или найм. Тот, кого наняли, является новобранцем (наемным работником). Компания или организация нанимает (нанимает) его / ее. Компания может нанимать сотрудников напрямую или через агентства по трудоустройству. В настоящее время некоторые агентства используют практику хедхантинга, когда сторонние специалисты, называемые хедхантерами, убеждают людей на очень важную работу оставить свои организации, в которых они работают. Многие организации и компании нанимают кандидатов, которые приходят по рекомендации действующих сотрудников.
Почти каждый рано или поздно обнаруживает, что ищет работу. Большинство кандидатов обычно сами ищут работу: объявления о вакансиях на странице «Работа» в газете или на сайте «Работа» в Интернете, советы родителей или друзей и т. Д. Если человек узнает соответствующую информацию, он подает заявку на работа. Вначале он отправляет напечатанное или распечатанное резюме или резюме с информацией о своем образовании, биографии и опыте работы. Этот документ обычно сопровождает письмо-заявку или сопроводительное письмо, в котором объясняется, почему он хочет получить эту работу и почему он подходит для нее. Сопроводительное письмо служит введением и руководством к резюме, но после того, как вы отправите эти документы, вам не следует просто сидеть у телефона и ждать ответа. Не забывайте, что компании получают сотни электронных писем с резюме, поэтому заявителю следует позвонить в компанию. Получая эти документы, отдел кадров компании анализирует их: биографию соискателя, его опыт работы и образование. Самые интересные кандидаты на работу приглашаются на групповое или индивидуальное собеседование. Атмосфера собеседования может варьироваться от неформальной до формальной, и интервьюеры могут использовать дружеский, нейтральный или даже враждебный подход. Разные интервьюеры используют разные методы, и единственное правило, о котором должны знать кандидаты, может быть: «Ожидайте неожиданного и будьте самим собой».
Некоторые компании и организации просят кандидатов пройти письменные психометрические тесты для оценки их интеллекта и личности. После этого руководитель отдела кадров может связаться с предыдущими работодателями или преподавателями, указанными в заявке кандидата. Если рекомендации в порядке, человека просят прийти на подробное собеседование. Наконец, интервьюер предлагает кандидату работу, и, если он ее принимает, компания нанимает его.
Abraham Lincoln
Among all presidents in the history of the United States, Abraham Lincoln is probably the one that Americans remember best. He brought honesty and integrity to the White House. Most of all he is remembered or he is associated with the final abolition of slavery. Lincoln became a virtual symbol of the American Dream whereby an ordinary person from humble beginnings could reach the pinnacle of society as president of the country.
За всю историю Соединенных Штатов, среди всех президентов, Авраам Линкольн — это президент, которого американцы больше всего помнят. Он принес честность и единение в Белый Дом. Больше всего его имя помнят или связывают с окончательным этапом отмены рабства. Линкольн стал фактическим символом американской мечты, посредством которой обыкновенный человек со скромными задатками может достичь таких вершин как президент страны.