Перевести текст. адекватный перевод, а не из переводчика. the civil service is concerned with the conduct of the whole range of government activities as they affect the community ranging from policy formulation to executing the day-to-day duties that public administration demands. civil servants are servants of the crown. they are responsible to the minister in whose department they work for the execution of the minister’s policies. ministers alone are answerable to parliament for their policies and the actions of their staff. each department is responsible for its own security, advised as necessary by the security service. the security commission, if requested to do so by the prime minister after the consultation with the leader of opposition, may investigate any report on breaches of security in the public service and advise on changes in security procedure. a change of minister for what ewer reason. does not involve a change of staff. ministers sometimes appoint special policy advisers from outside the civil service; the advisers are paid from public funds, but their appointments come to an end when the governments term of office finished. at the top levels of the civil service there is an open and unified structure, comprising three grades – permanent secretary, deputy secretary and undersecretary. with very few exceptions, staff at this level share the same pay and grading system whatever their background and duties. at other levels the structure is based on a system of categories and occupational groups, which are the basic groupings of staff for the purposes of pay, recruitment and personnel management. these include the general category (covering the administration, economist, statistician, information officer and librarian groups), the science category, the professional and technology category (including architects, surveyors, electrical and mechanical engineers, graphics officers and marine services staff), and the training, legal, police, secretarial, data processing, research officer, social security, security and museum categories. these 12 categories account for some 75 percent of non-industrial staff. the structure of the home civil service is designed to allow for a flexible deployment of staff so that talent can be used to the best advantage, with higher post open to people of outstanding ability, whatever their specialist background or original method of entry into the service. although work requiring specialist skill is always done by appropriately qualified individuals, personnel management policies are designed to ensure that people with the necessary qualities gain suitable wide experience to fit them for higher posts. the diplomatic service, a separate service, provides the staff for the foreign and commonwealth office and at united kingdom diplomatic missions and consular posts abroad. its functions include advising on policy, negotiating with overseas governments and conducting business in international organizations; promoting british exports and trade generally, administering aid, presenting ideas, policies and objectives to the people of overseas countries; and protecting british interests abroad. the service has its own grade structure, linked for salary purposes with that of the home civil service, and conditions of work are in many ways comparable while taking into account the special demands of the service and the armed forces and individuals from the private sector, may serve in the foreign and commonwealth office and at overseas posts on loan or attachment. the day-to-day running of the government and the implementation of his policy continue in the hands of the same people that were there with the previous government – the top rank of the civil service. governments come and go, but the civil service remains. civil servants are expected to serve loyally the government of the day, regardless of its political composition. to maintain their reputation for political impartiality some restrictions are placed on their freedom to participate in political activities.
Государственные служащие являются слугами короны. Они несут ответственность министра в чье ведомство они работают для выполнения политики министра. одни министры ответственны перед парламентом за свою политику и действия своих сотрудников. Каждый отдел несет ответственность за свою собственную безопасность, консультировал по мере необходимости Службы безопасности. Комиссии по безопасности, если требуется, чтобы сделать это, премьер-министра после консультаций с лидером оппозиции, может расследовать любой отчет о нарушениях безопасности в государственной службе и сообщить об изменениях в процедуре безопасности.
Смена министра за то, что Ewer причине. Не влечет за собой изменение персонала. Министры иногда назначают специальные политические советники из-за пределов государственной службы; консультанты оплачиваются из государственных средств, но их назначение пришел к концу, когда правительства срок полномочий закончил.
На верхних уровнях государственной службы есть открытая и единая структура, состоящая из трех классов - постоянный секретарь, заместитель секретаря и заместителя. За очень немногими исключениями, сотрудники на этом уровне доли одинаковую зарплату и сортировки системы независимо от их происхождения и обязанностей.
На других уровнях структура основана на системе категорий и профессиональных групп, которые являются основными группировки сотрудников для целей оплаты труда, найма и управления персоналом. К их числу относятся к общей категории (охватывающий администрации, экономист, статистик, сотрудника по вопросам информации и библиотекаря групп), наука категории, специалистов и категории технологии (в том числе архитекторов, сюрвейеров, электрических и механических инженеров, графических офицеров и морских служб персонала), а также Учебный, юридический, полиции, секретари, обработка данных, научный сотрудник, социального обеспечения, безопасности и музей Категории. Эти 12 категорий составляют около 75 процентов непромышленного персонала.
Структура государственной службы Home предназначен для обеспечения гибкого развертывания персонала с тем, что талант может быть использован в самом выгодном свете, с более высокой пост открыт для людей выдающихся независимо от их специалиста фона или оригинальный метод входа в службы , Хотя работа, требующая специальных навыков всегда выполняется квалифицированными лицами, политика управления персоналом предназначены для обеспечения того, чтобы люди с необходимыми качествами получить подходящий большой опыт, чтобы подогнать их на более высокие должности.
Дипломатическая служба, отдельная услуга, предоставляет персонал для иностранных и по делам Содружества и в Соединенном Королевстве дипломатических представительств и консульских учреждений за рубежом. Его функции включают консультирование по вопросам политики, ведение переговоров с зарубежными правительствами и ведения бизнеса в международных организациях; продвижение британского экспорта и торговли в целом, введение представляя идеи, политику и цели народу зарубежных стран; и защиты британских интересов за рубежом.
Служба имеет свою собственную структуру класса, связанный с целью заработной платы с тем, что гражданской службы дома, и условия труда во многом сопоставима с учетом специальных требований службы и вооруженных сил и отдельных лиц из частного сектора, может служить в министерстве иностранных дел и по делам Содружества и на зарубежных постах по кредиту или присоединения.
Работает изо дня в день правительства и реализации его политики по-прежнему в руках одних и тех же людей, которые были там с прежним правительством - верхний ранг государственной службы. Правительства приходят и уходят, но госслужба остается.
Государственные служащие, как ожидается, служить верой и правдой правительство дня, независимо от его политического состава. Для того, чтобы сохранить свою репутацию политической беспристрастности некоторые ограничения накладываются на их свободу, чтобы принять участие в политической деятельности.